雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
半期賞与（年２回）
時間外・休日・深夜の割増賃金を法定率で適正支給
片道7km以上のマイカー及び電車通勤者対象に通勤手当を支給します。支給額は社内の規定に基づき、通勤距離に応じて決まります。
年次有給休暇（半休含む）：入社6か月後に付与(年に5日以上)。取得日は現場責任者と調整のうえ柔軟に取得可能。
振替休日：業務都合時は振替で柔軟に対応。
社員・家族対象。提携ジム／トレーナーを特別料金＋会社が費用を一部負担し、継続的な健康づくりを応援。
年1回の健康診断を実施しています。
パートナー企業枠で無料観戦可（先着・要申請）
2tトラック／最大10人乗りワゴンを用途に応じて貸与。申請制・社内規定に基づき運用。
会社負担の無料枠をご利用いただけます（所定回数）／家族同席可。（例：ライフプラン、NISA・iDeCo、住宅ローン、保険見直し・資産形成等）
本人の可能性や会社とのマッチングに応じ、各種資格・技能講習、健康・メンタルヘルス講習、研修会など会社負担で実施します。またその取得した資格や技能により会社への更なる貢献が見込まれた場合、別途手当をお付けします。
入社時に業務に適したユニフォームを支給。サイズ交換・破損時の再支給は規定に沿って対応。
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